一、行業(yè)政策敏感

今年資質(zhì)改革政策絡(luò)繹不絕，企業(yè)如果不花費大量的精力跟進實時政策，在辦理資質(zhì)業(yè)務(wù)時會處處碰壁。而資質(zhì)代辦作為專業(yè)的資質(zhì)專家，其工作就是了解相關(guān)政策，對行業(yè)內(nèi)的變化更為敏感，有實力的資質(zhì)代辦還會有自己特殊的內(nèi)部消息，在風(fēng)向變化上往往快人一步，因此建筑企業(yè)看起來自己辦理資質(zhì)并不難，但和資質(zhì)代辦相比已經(jīng)落后了一大步，效率上更是慢上不少。

二、辦理難審批嚴

住建部門近年來發(fā)布了網(wǎng)上申報、告知承諾制、資質(zhì)審批權(quán)下放等一系列政策，這些政策從減少審批層級、提交資質(zhì)材料、縮短審批流程等方面做出了很多優(yōu)化，極大提升了辦理資質(zhì)的效率。但相對的，審批力度也更為嚴苛，事后監(jiān)管頻率更高，對于企業(yè)來說要保證材料精準(zhǔn)無誤，但普通的建筑公司并沒有豐富的辦理經(jīng)驗，想要通過審批只能反復(fù)試錯，這樣一來即使辦理手續(xù)簡便，也無法更快獲取資質(zhì)，此時資質(zhì)代辦的重要性就突顯出來了。資質(zhì)代辦的優(yōu)勢在于其豐富的辦理經(jīng)驗，與自己辦理資質(zhì)相比，周期可以縮短一半以上，并且不用為通過率擔(dān)憂。

三、減輕企業(yè)負擔(dān)

資質(zhì)代辦為企業(yè)縮短資質(zhì)辦理流程不僅僅是節(jié)約了時間，還為企業(yè)節(jié)省了繳納人工社保的成本，這是因為繳納社保是以月為計量單位，辦理資質(zhì)周期越長，企業(yè)要繳納的社保就越多。除此之外，建筑企業(yè)想要申辦資質(zhì)還要額外聘請專門的資質(zhì)職員，負責(zé)處理申請資質(zhì)的事宜，其工資也是一筆不小的開銷。而資質(zhì)代辦可以一勞永逸的解決企業(yè)的資質(zhì)問題，快速為企業(yè)辦理資質(zhì)，免去不必要的開銷和成本。

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